想要壮大一定要有相关的制度和规范。

但如何给她定工资则成了难题，李树想到了前世听过的工资等级，于是说到“基本工资两千五，试用期一个月，试用期过后缴纳五险一金，试用期内定下全体员工工资等级和相应的绩效考核，再给你定级，我能保证通过了试用期你的工资不低于前一份工作，怎么样？”

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